La prévoyance collective consiste à prévenir et se prémunir des risques de l’existence. Elle permet de protéger les personnes et/ou les entreprises contre les aléas de la vie : en cas de maladie, d’incapacité de travail, d’invalidité, de dépendance, de décès.

La prévoyance des particuliers garantit un capital et/ou une rente éducation pour l(es) enfant(s) et/ou une rente conjoint, en cas d’accident (lors de déplacement, lors de la pratique d’un sport…) en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA).
Ce type de garantie permet de protéger la sphère personnelle et professionnelle.

La prévoyance des salariés du secteur privé permet de maintenir le revenu en cas d’arrêt de travail en complément des indemnités journalières versées par la sécurité sociale ou des prestations versées par l’employeur ;
de protéger ses bénéficiaires en cas de décès ou de PTIA par le versement d’une aide financière.

La prévoyance des travailleurs non salariés permet

• de maintenir les revenus
• de protéger leurs proches
• de garantir le versement d’une indemnité pour faire face aux frais généraux
• d’assurer la pérennité et faire face aux risques liés au décès ou à l’invalidité d’un homme clé (personne jouant un rôle déterminant dans l’entreprise)

Des solutions spécifiques sont proposées aux travailleurs indépendants : professions médicales / paramédicales / artisans et commerçants / professions libérales / professions agricoles.